前回からの続き 前回は楽天さんが海外エンジニア採用をはじめるキッカケや、実際、どのような採用活動をしているのかに加え、受け入れのときの方針のお話でした。 happy-hiring.hatenablog.com 今回は海外エンジニア採用でのベンダー選びや学生の活動、そこ…
取材にあたって 狙いみたいなもの 19の募集チャネルには入っていないものの、海外 というチャネルも国内企業からするとあるだろうと考え、楽天さんに取材を申し込みすると、"もちろん、OKですよ!!" とご快諾頂いたので、早速行ってきました 取材の狙い:新し…
前回からの続き 前回は、Speeeさんが企業としてOSS開発に取り組みはじめて、最初は社内も戸惑ったけど、外部のOSS開発専門家の力を積極的に活かして、開発も活発になり、アウトプットが以前より増えました、というお話でした。 今回はそのOSS開発が活発にな…
取材にあたって 取材の狙い エンジニア採用で使う19の募集チャネルの中の一つ、OSSをテーマに、いまOSSへの取り組みがとても話題になっているSpeeeさんに取材をお願いすると、よいですよー、という快いお返事! 早速、行ってきました! (繋いでいただいた須藤…
Tim Mossholder Happy Hirirng!! のお詫び 結論、エンジニア採用で使う募集チャネルの取材はできませんでした。。 :bow: 今回の進捗はありません。。。。 とはいえ、何かしら発信しなければ、願いは叶いません。 なので、特に取材したい内容を、図々しくもま…
Štefan Štefančík これまでのHappy Hiring !! 募集要項テンプレートを作って、弊社エンジニア採用の募集要項を作りました エンジニア採用で使う19の募集チャネルを考えてみました 今回は前回の募集チャネルで公開した Happy Hiring !! 用のブルズ・アイフレ…
Igor Ovsyannykov これまでのHappy Hiring !! エンジニアの応募に繋がる募集要項テンプレートを作り、開発チームにインタビューしました インタビュー内容をもとに弊社のエンジニア募集要項を作りました 今回から2回にわたって、その募集要項を、どのチャネ…
create_JD.jpgGlenn Carstens-Peters これまでのHappy Hiring !! 連載第1回では Happy Hiring !! がやろうとしていることをまとめました 連載第2回ではエンジニアの応募に繋がる募集要項を考えてみました 連載第3回では募集要項テンプレートを使って、開発チ…
Felix Russell-Saw これまでのHappy Hiring !! 連載第1回では Happy Hiring !! がやろうとしていることをまとめました 連載第2回ではエンジニアの応募に繋がる募集要項を考えてみました 連載第3回では募集要項テンプレートを使って、開発チームにインタビュ…
Joshua Ness これまでの Happy Hiring !! 連載第1回では Happy Hiring !! でやろうとしていることをまとめました 連載第2回ではエンジニアの応募に繋がる募集要項を考えてみました 今回は第2回でまとめた募集要項テンプレートをもとに、実際に自社の開発チー…
Jonathan Simcoe Happy Hiring !! とは (再掲) ハッピーなエンジニア採用を! という意図で、エンジニア採用に関するノウハウを、自社採用を通じて、綴っていくというブログです。 大事なことなので二回言いました! さて、今回は連載2回目、 エンジニアの “応…
Yutacar Happy Hiring !! (ハッピーハイアリング) とは? ハッピーなエンジニア採用を! という、そのまんまっぽい意図を込めてます。 エンジニア採用に取り組む、エンジニア出身ではない 採用担当の方や部門、企業を想定読者として、エンジニア採用に関わるノ…
